Alrededor de 60 trabajadores de los almacenes de Amazon organizaron un paro el miércoles en protesta por los bajos salarios y las condiciones de trabajo injustas, exigiendo un aumento de 3 dólares y descansos de 20 minutos.
El paro, informado por una filial de la NBC, abarcó tres almacenes distintos en Queens, Nueva York y Upper Marlboro, Maryland.
Ellie Pfeffer, una de las organizadoras de la manifestación, dijo a la filial que cinco personas de su equipo de nueve miembros salieron juntas. Pfeffer forma parte de un grupo llamado Amazonians United, una red de trabajadores de almacenes y entregas de Amazon en todo el país que luchan por mejorar las condiciones laborales de la empresa.
Según el grupo, la “dirección de Amazon ha intentado intimidar ilegalmente y expulsar de sus almacenes a los participantes en las acciones colectivas” en lugar de “responder de buena fe en los meses transcurridos desde que se planteó el problema.”
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El pasado mes de diciembre, después de que un devastador huracán arrasara un almacén de Edwardsville (Illinois) y dejara seis trabajadores de Amazon muertos, los empleados de toda la Costa Este firmaron una petición con siete demandas específicas para mejorar el bienestar de los trabajadores. Y la petición parece haber tenido cierto éxito.
Un trabajador dijo a The American Prospect que Amazon “está jugando a conceder algunas cosas, pero no explica por qué”.
Otro dijo que la dirección les dijo que las concesiones de la empresa “no tenían nada que ver con su petición. Llevábamos meses considerando estas cosas”.
El salario inicial de Amazon es de 15 dólares por hora para los trabajadores del almacén. Pero según Pfeffer, ella y sus compañeros sólo cobran 75 céntimos más que eso. Durante la pandemia, Amazon habría ofrecido dos descansos de 20 minutos a los trabajadores, pero redujo esos descansos en incrementos de 15 minutos.
“Trabajamos días muy largos, y trabajamos de noche”, dijo a la filial de la NBC. “Nuestros descansos son realmente el único momento que tenemos para sentarnos y estirar las piernas. Esos cinco minutos no le importan en absoluto a Amazon. Pero importan mucho para nuestros músculos y nuestra cordura”.
Preguntado por el paro, un portavoz de Amazon dijo a Prospect: “Estamos orgullosos de ofrecer un salario líder en la industria, beneficios competitivos y la oportunidad de que todos crezcan dentro de la empresa. Aunque hay muchas formas establecidas para asegurar que escuchamos las opiniones de nuestros empleados dentro de nuestra empresa, también respetamos el derecho de algunos a dar a conocer sus opiniones externamente.”
El pasado mes de abril, Amazon consiguió acabar con una campaña sindical sin precedentes, de dos meses de duración, liderada por los empleados de los almacenes de Bessemer, Alabama. La empresa fue ampliamente criticada en ese momento por emplear una serie de tácticas para acabar con el sindicato, muchas de las cuales se consideraron altamente coercitivas.
Sin embargo, el movimiento de los trabajadores no ha perdido toda su fuerza. Este mes, miles de trabajadores de Amazon en Staten Island, Nueva York, están preparados para emitir un voto sindical oficial en algún momento entre el 25 y el 30 de marzo. Los trabajadores de los almacenes de Bessemer también tienen previsto votar por correo en esas mismas fechas.