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SACRAMENTO, Calif. (AP) – Una de las principales abogadas de derechos civiles de California fue despedida mientras trabajaba en un caso de discriminación contra el gigante de los videojuegos Activision Blizzard y su colega renunció en protesta el miércoles, dijo un abogado denunciante.

Janette Wipper fue despedida el 29 de marzo en “medio de su éxito” en la prosecución del caso como abogada principal del Departamento de Empleo y Vivienda Justos del estado, dijo su abogado, Alexis Ronickher.

Melanie Proctor, una consejera jefe adjunta también implicada en el caso de Activision, dimitió el miércoles en lo que fue el último día oficial de Proctor, dijo el abogado.

Ronickher no especificó por qué Wipper fue despedido. Sin embargo, dijo que Wipper está considerando presentar una demanda bajo la ley de protección de denunciantes de California.

La abogada señaló que el gobernador Gavin Newsom había vuelto a nombrar a Wipper en su puesto sólo cuatro meses antes de que fuera despedida.

Bloomberg fue el primero en informar de la reorganización el miércoles, citando un correo electrónico de Proctor al personal del departamento en el que acusaba a Newsom y a su oficina de interferir en la demanda de Activision.

“Para que haya justicia, los que tienen influencia política deben ser obligados a jugar con el mismo conjunto de leyes y reglas”, dijo Ronickher en un comunicado.

“Las afirmaciones de interferencia por parte de nuestra oficina son categóricamente falsas”, dijo la portavoz de Newsom, Erin Mellon, en un comunicado el miércoles.

La administración apoya los esfuerzos del departamento de empleo justo “para luchar contra todas las formas de discriminación y proteger a los californianos”, dijo Mellon.

La agencia demandó en julio a la empresa de videojuegos con sede en Santa Mónica, alegando una cultura de “chicos de fraternidad” que se había convertido en un “caldo de cultivo para el acoso y la discriminación contra las mujeres.”

Fue uno de los varios problemas legales que afectaron al fabricante de Call of Duty y Candy Crush, arrastrando el precio de sus acciones el año pasado y allanando el camino para que el fabricante de Xbox, Microsoft, hiciera una oferta de compra.

El acuerdo de 68.700 millones de dólares en efectivo se anunció en enero. Si es aprobada por los reguladores estadounidenses y extranjeros, podría ser una de las mayores adquisiciones tecnológicas de la historia.

Al anunciar el acuerdo, el consejero delegado de Microsoft, Satya Nadella, señaló las acusaciones sobre Activision y dijo que será “fundamental” para que la empresa siga adelante con los compromisos del antiguo consejero delegado, Bobby Kotick, de mejorar su cultura laboral.

Ni Microsoft ni Activision respondieron a una solicitud de comentarios el miércoles.

Activision ha sido objeto de críticas por parte del gobierno e incluso de algunos accionistas por las acusaciones de que la dirección ignoró el acoso sexual y la discriminación contra las empleadas.

Una demanda de los accionistas presentada el año pasado alega que la respuesta negligente de la empresa provocó una pérdida de valor de las acciones.

La empresa también acordó el año pasado el pago de 18 millones de dólares para resolver una demanda de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos. Después de una investigación de casi tres años, la agencia concluyó que Activision no tomó medidas efectivas después de que los empleados se quejaran de acoso sexual, discriminó a las empleadas embarazadas y tomó represalias contra los empleados que hablaron, incluso despidiéndolos.

Un juez federal aprobó el acuerdo el 29 de marzo, el mismo día en que se notificó a Wipper su despido. El juez rechazó una solicitud de la agencia de Wipper para retrasar el acuerdo mientras seguía su propio caso.