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Los 11.500 miembros del Writers Guild of America se declararon en huelga el martes. después de que las negociaciones con los estudios de Hollywood iniciadas en marzo no llegaran a un acuerdo. El gremio ha facturado los problemas detrás de la disputa laboral como “una crisis existencial”. Los guionistas dicen que se enfrentan a una serie de nuevos problemas provocados por el streaming y otros cambios tecnológicos recientes en la industria.

Las reivindicaciones de la primera huelga de Hollywood en 15 años, mientras la industria se prepara. para un largo parón:

AUMENTO SALARIAL

El gremio busca una mayor retribución para todos los guionistas. Aunque los miembros de la WGA tienen más trabajo que nunca gracias a la proliferación de servicios de streaming, la remuneración de la mayoría de los guionistas ha bajado. Hace diez años, el 33% de los guionistas de televisión cobraban el salario mínimo. Ahora, según el WGA, lo cobra el 49%. Teniendo en cuenta la inflación, el salario de los guionistas ha disminuido un 14% en los últimos cinco años. El salario semanal medio de guionista y productor ha bajado un 23% en la última década, teniendo en cuenta la inflación. Los guionistas afirman que muchos de sus miembros ni siquiera ganan lo suficiente para vivir. También reclaman aumentos para su plan de pensiones y su fondo de salud.

MEJORES REMANENTES

Durante más de medio siglo, los ingresos residuales han sido una forma fundamental de ganar dinero para los guionistas. Pero el streaming ha puesto patas arriba esas retribuciones. Los guionistas solían recibir sustanciosas compensaciones cada vez que su obra se sindicaba o se vendía en el extranjero. Las reposiciones significaban un gran sueldo. Pero ahora, las series y las películas a menudo simplemente aterrizan en un servicio de streaming y se quedan allí. Además, los servicios de streaming no suelen compartir los datos de audiencia con cineastas y guionistas, lo que significa que éstos no saben lo valioso que ha sido su trabajo. Para reemplazar los salarios residuales, el WGA está buscando más honorarios por adelantado.

REQUISITOS DE PERSONAL

El sindicato quiere que los programas de televisión contraten a un determinado número de guionistas durante un periodo de tiempo. El problema es la creciente práctica de las “minisalas”, en las que sólo un puñado de guionistas trabajan en una serie. Estas salas de guionistas se utilizan a menudo durante el desarrollo, antes de que se dé luz verde a una serie. Eso significa que los guionistas pueden estar trabajando en una serie que no es elegida hasta un año después de haber trabajado en ella, o no hacerlo en absoluto. El proceso ha eludido algunas de las protecciones que tienen los miembros del WGA contra el exceso de trabajo y la falta de personal. El uso de mini salas se aceleró durante la pandemia, con los escritores a menudo reuniéndose por Zoom – una práctica todavía común.

ACUERDOS DE EXCLUSIVIDAD MÁS CORTOS

Muchas de las normas que rigen la escritura televisiva siguen basándose en un modelo cada vez más anticuado. Antes, los guionistas podían esperar pasar casi un año trabajando en una temporada de televisión de 22 a 25 episodios. Ahora, la temporada media es mucho más corta. Popula