Seguro que Biden está poniendo de su parte para pausar las devoluciones de los préstamos estudiantiles, pero Dolly Parton se pregunta: “¿Y si no hubiera préstamos en primer lugar?”
Siempre podemos contar con la icónica cantante de “I Will Love You” para que venga a ofrecer ayuda sin que se la pidan. Parton, que ayudó notablemente a financiar la vacuna Moderna durante el apogeo de COVID, tiene una nueva iniciativa para facilitar la vida de la gente.
El parque temático de Parton, Dollywood, anunció el miércoles que cubrirá la totalidad de la matrícula, las tasas y los costes de los libros para todos los empleados que cursen estudios superiores. El plan de cobertura de matrícula, llamado “Herschend’s GROW U.”, está disponible para los empleados de temporada, a tiempo parcial y a tiempo completo desde su primer día de trabajo. Se lanzará oficialmente el 24 de febrero.
“Herschend’s GROW U. no es sólo una inversión significativa y transformadora en el crecimiento de nuestros empleados, sino también nuestra cultura del amor en acción”, dijo Andrew Wexler, director general de Herschend Enterprises, en un reciente comunicado de prensa.
El plan ofrecerá más de 100 programas de diploma, título y certificado totalmente financiados a través del Mercado de Aprendizaje de Guild, incluyendo administración de empresas y liderazgo, culinaria, finanzas, tecnología y marketing. Se proporcionará financiación parcial de hasta 5.250 dólares al año para programas adicionales en hostelería, ingeniería, recursos humanos y diseño artístico.
Aunque la generosidad de Parton ha quedado demostrada una y otra vez, esta medida demuestra hasta qué punto está en sintonía con las dificultades a las que se enfrentan los futuros estudiantes. La mayoría no puede permitirse el coste astronómico de la universidad, donde acumular una deuda masiva de préstamos estudiantiles durante décadas es lo que se espera hoy en día, y para los nuevos estudiantes o los que quieren cambiar de carrera, el coste es a menudo prohibitivo.
No es la primera vez que el parque temático retribuye a sus empleados. El detallado plan de “beneficios y ventajas” de Dollywood ofrece pases gratuitos, descuentos en las comidas, asistencia sanitaria a bajo coste y mucho más.
“Ya sea para perseguir un nuevo sueño o para avanzar en su carrera con nosotros, nos preocupamos por el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados, porque creemos que su futuro debe crecer con amor, no con préstamos”, añadió Wexler. “El éxito de los miembros de nuestro equipo es nuestro éxito – y por eso estamos encantados de poner este beneficio a disposición de todos, independientemente de su papel en la empresa y sin la carga de la deuda.”