El impulso para la organización de los empleados de Starbucks no muestra signos de detenerse, después de que varias tiendas en el área de Buffalo, Nueva York, votaron con éxito para unirse a Workers United esta semana.
El movimiento, ahora a nivel nacional, entre los empleados de la cadena de cafeterías encontró el éxito allí donde todo comenzó; los trabajadores de dos locales en Buffalo NY se convirtieron en los primeros en Estados Unidos en organizarse con éxito en diciembre de 2021, después de décadas de esfuerzos antisindicales por parte de la dirección ejecutiva del gigante del café.
Esta victoria ha inspirado ahora a docenas de otras tiendas a planificar y llevar a cabo sus propias elecciones en los esfuerzos por unirse al grupo asociado con el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios. Esta victoria más reciente incluye tiendas en Cheektowaga, Amherst y Depew. Según las cifras publicadas por la Junta Nacional de Relaciones Laborales, las tres elecciones se redujeron a márgenes muy estrechos.
Las victorias no han sido fáciles para los trabajadores, que han descrito las tácticas de represión sindical de su empleador, que incluyen el cierre de tiendas en medio de los esfuerzos de organización, así como el cambio y la transferencia de empleados en los intentos de disuadirlos de continuar sus esfuerzos de organización. Starbucks afirma que la empresa funciona mejor cuando los “socios” de sus más de 8000 establecimientos están en contacto directo con la dirección.
Los empleados reclaman mejoras salariales, de personal y de prestaciones. La empresa con sede en Seattle elevó su salario mínimo a 15 dólares la hora en octubre de 2021, lo que muchos argumentan que ya no es el objetivo de un salario digno en muchas ciudades importantes de Estados Unidos.
Según un informe de NPR, unas 130 tiendas en dos docenas de estados han solicitado el voto sindical, un número que probablemente seguirá creciendo gracias a las recientes victorias en Nueva York.