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Los empleados de Activision Blizzard están pidiendo el trabajo del CEO Bobby Kotick después El periodico de Wall Street lanzó una historia explosiva el martes, en la que el periódico informó que Kotick sabía sobre acusaciones de conducta sexual inapropiada y agresión, pero no se lo dijo a su junta.

La historia también describía un presunto acoso que involucraba a Kotick personalmente, incluido que una vez le dejó un mensaje de voz a un asistente amenazando con “matarla”. Finalmente llegó a un acuerdo con el acusador, el diario escribió. Un portavoz de Activision dijo que Kotick se disculpó previamente por los comentarios “hiperbólicos”.

Más de 100 empleados, muchos en la sede de Activision en Santa Mónica, se unieron a una huelga el martes en protesta por el liderazgo de la compañía, dijo un empleado actual a The Daily Beast.

Al lidiar con las consecuencias, Activision ha adoptado una postura defensiva. El gigante de los videojuegos detrás de franquicias exitosas como Call of Duty publicó una declaración en la que criticaba el artículo como “engañoso” y afirmaba que “ignora los cambios importantes en curso para hacer de este el lugar de trabajo más acogedor e inclusivo de la industria”.

Ese es básicamente el mismo enfoque que adoptó Activision durante el verano, cuando el estado de California presentó una demanda por acoso y discriminación de género contra la empresa por una supuesta cultura de “chicos de fraternidad” que toleraba el “acoso sexual flagrante sin repercusiones”.

La demanda documentó una serie de anécdotas inquietantes, como el caso de una empleada que murió por suicidio después de supuestamente sufrir maltrato. Los empleados varones supuestamente habían compartido una foto de su vagina entre ellos en una fiesta navideña.

En el momento en que se presentó la demanda, un portavoz de Activision calificó muchas de las afirmaciones como “distorsionadas” o falsas, mientras que Frances Townsend, vicepresidenta ejecutiva de asuntos corporativos de la firma, describió el litigio como “verdaderamente sin mérito e irresponsable”.

Algunos empleados estaban indignados por esa reacción y en julio realizaron una huelga. “Las declaraciones que se hacen no reflejan la [feelings] de los empleados ”, dijo un trabajador a The Daily Beast durante el verano.

El mes siguiente, Activision ascendió a Jennifer Oneal, un miembro del personal veterano que es asiático-estadounidense y gay, para que se convierta en codirector de Blizzard. Eso la convirtió en la “primera mujer en dirigir una de las unidades comerciales de la empresa”, la diario informó.

Pero no duró mucho en el papel. Varias semanas después, según los informes, envió un correo electrónico a una persona del departamento legal de Acitivison expresando su desilusión “de que la empresa nunca priorizaría a nuestra gente de la manera correcta.

“Me han tokenizado, marginado y discriminado”, agregó Oneal sobre su experiencia en la empresa. Ella renunció a principios de este mes.

los diario El informe, que citaba documentos internos y entrevistas con ex empleados de Activision, encontró que Kotick “sabía de las acusaciones de mala conducta de los empleados en muchas partes de la empresa”, pero no actuó lo suficiente. La junta de Activision aparentemente fue “sorprendida” por la demanda de California en julio.

No obstante, el tablero se le pega. En un comunicado, los miembros de la junta escribieron que siguen “confiados en que Bobby Kotick abordó adecuadamente los problemas del lugar de trabajo que le llamaron la atención” y que creen que tiene el “liderazgo, el compromiso y la capacidad” para mejorar aún más la cultura corporativa.

La compañía “ya está implementando cambios líderes en la industria, incluida una política de acoso de tolerancia cero, una dedicación para lograr aumentos significativos en los porcentajes de mujeres y personas no binarias en nuestra fuerza laboral e inversiones internas y externas significativas para acelerar las oportunidades para el talento diverso”, dijeron. adicional.

Ese optimismo claramente no se alinea con algunas de las bases. Como parte de la huelga, los activistas reiteraron su demanda de una investigación de terceros sobre la empresa seleccionada por “una fuente elegida por los empleados”.

Kotick, de 58 años, compró una participación en Activision a principios de la década de 1990 cuando valía menos de 500.000 dólares. Sus acciones ahora valen nueve cifras, pero la controversia del martes hizo mella en su fortuna, ya que las acciones de Activision cayeron más del 6%.