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Si bien es horrible, la descripción grotesca de Jeremy Clarkson de su odio hacia Meghan Markle, y el abuso real al que le gustaría verla sometida físicamente, en realidad ha tenido un propósito sorprendente.

Gracias a él, todas las personas que rechazaron las afirmaciones de Markle y su esposo sobre la hostilidad que enfrentaron en Inglaterra, y particularmente dentro de ciertos círculos, ahora saben que no estaban exagerando.

Después de todo, si esto es lo que Clarkson se sintió cómodo diciendo en voz alta, solo Dios sabe lo que se está diciendo a puerta cerrada. (Vale la pena señalar que recientemente asistió a un almuerzo que incluyó a la madrastra del príncipe Harry, Camilla. Ojalá esas paredes pudieran hablar).

Pero la ira de Clarkson también ha afirmado lo que ha resultado ser la revelación más importante e incómoda que ha surgido de la harry y meghan Serie documental de Netflix. A pesar del mito arraigado de que la movilidad social permite a las minorías eludir las realidades más dolorosas que vienen con la inequidad racial, las concesiones que debes hacer para sobrevivir en círculos enrarecidos están llenas de otro tipo de dolor, así como de miedo y, sobre todo, , aislamiento.

Déjame decirlo más sin rodeos. Meghan Markle está casada con uno de los hombres blancos más privilegiados y conectados del mundo. Sin embargo, aunque él ha dicho que fue víctima de discriminación en una institución en la que tenía décadas de antigüedad y credibilidad, la gente no solo los ha llamado mentirosos a ambos, sino que están enojados con ella. (“Haz que tenga sentido”, como dicen los niños).

Considere esto: la mayoría de las mujeres negras que trabajan en entornos enrarecidos no tienen un príncipe Harry para defenderlas. Eso significa que si usted es una mujer negra y “triunfa” en la banca, las grandes leyes, la tecnología o los niveles más altos de los medios o el entretenimiento (particularmente detrás de escena como ejecutiva o agente donde reside el poder real), a menudo está va a ser el único en una habitación, en un departamento, en un plató o en una cena. Eso significa que, te guste o no, a los ojos de muchos, tu desempeño se reflejará no solo en ti, sino en cualquier otra persona que se parezca a ti y que pueda estar compitiendo por un papel similar algún día.

En otras palabras, si un hombre blanco lucha como director ejecutivo o presidente, a nadie le preocupa si otro hombre blanco tendrá o no la oportunidad de desempeñar un papel similar. Sin embargo, todas las personas negras con las que he hablado que son pioneros en cualquier campo hablan sobre el miedo a equivocarse y, por lo tanto, dificultar las cosas para el próximo que viene detrás de ti.

De hecho, una mujer negra que conozco dijo que su frustración con Markle es simplemente que, sin importar lo mal que la trataran, tenía la responsabilidad de canalizar a los pioneros que lo pasaron peor pero lo soportaron, como Jackie Robinson.

En 1947, Robinson se convirtió en el primer jugador negro en las Grandes Ligas de Béisbol. El ejecutivo blanco responsable de su ascenso le dijo que no luchara contra la hostilidad racial que enfrentó durante sus dos primeras temporadas. No importa cuán doloroso. No importa cuán psicológicamente agotador. Simplemente tenía que soportar.

Entonces, desde el punto de vista de la mujer antes mencionada, se suponía que Markle se mantendría allí para que la próxima princesa de color tuviera un camino más fácil. Pero, ¿por qué una persona debería tener que cargar con tal carga?

Hablando por experiencia, no es necesario ser famoso al nivel de Jackie Robinson o Meghan Markle por esta mentalidad de “soportar a toda costa” para pasar factura. Recuerdo haber tenido una serie de problemas de salud y mi médico finalmente me preguntó si estaba bajo un estrés significativo. Dije que no, pero luego agregué casualmente que estaba trabajando en algo en un entorno en el que muy pocas mujeres negras lo habían logrado. Mis palabras a mi médico fueron: “No puedo fallar. Hará daño a los que vengan detrás de mí. Tengo que llegar a la línea de meta y tengo que llegar allí con una sonrisa”. Mi médico simplemente me miró y dijo: “No puedes vivir de esa manera. No es saludable.”

Tenía razón, por supuesto, pero dos cosas pueden ser ciertas a la vez.

No es una forma saludable de vivir para mí ni para nadie más. También es una realidad para muchas personas de color que se infiltran en los pasillos del poder. Terminas con una combinación tóxica de ansiedad reprimida y culpa ocasional. Eso es porque en el trabajo, gastas una energía desmesurada tratando de no darle a nadie una razón para describirte como enojado, incluso en momentos en los que tienes derecho a estarlo, porque no quieres darle poder a los estereotipos más feos que existen sobre las personas que parecerse a usted, especialmente si usted es el único que se parece a usted.

Pero, en casa, puede sentirse igualmente cauteloso, porque incluso quejarse de las indignidades legítimas que puede enfrentar, como la desigualdad salarial, en algunos de los dominios más exclusivos del mundo puede parecer bastante tonto, especialmente si tiene un pariente preocupado por pagar el alquiler.

Esta ha sido, de hecho, una de las otras críticas principales que ha enfrentado Markle. Si el racismo es George Floyd siendo asesinado por un oficial de policía, ¿cómo puede ser también algo soportado por alguien que literalmente vive en un palacio?

Nuevamente, dos cosas pueden ser ciertas a la vez.

Mientras atravesaba un momento particularmente estresante en mi carrera, mi madre me dio uno de los mejores regalos de mi vida. Me estaba desahogando con ella, luego me detuve a la mitad de la oración y dije: “No puedo creer que haya estado hablando de esto cuando sé que tú y la abuela en realidad recogieron algodón. Me siento adentro trabajando en una computadora portátil. Lo siento.” Demostrando una vez más que me tocó la lotería de mamá, se rió y luego dijo: “Cariño, antes que nada hicimos ese trabajo para que pudieras obtener el tipo de oportunidades que tienes ahora. Y la verdad es que cuando terminé de recoger algodón al final de un largo día, me fui a casa, descansé y no pensé en eso hasta el día siguiente. Francamente, me cansa escuchar lo que tú y tus amigos pasan y sé que te pesa constantemente, que es la parte más agotadora de todas”. Fue una de las cosas más elegantes y perspicaces que me ha dicho.

En otras palabras, lo que algunos pueden descartar como problemas con el champán siguen siendo problemas disfrazados y aún pueden tener un costo inimaginable. Afortunadamente, en realidad vivimos en una era en la que alguien como Markle puede encontrar una plataforma en la que compartir esos problemas puede ayudar a otros que luchan de manera similar, y también puede ayudar a quienes están en el poder a aprender cómo apoyar mejor a las mujeres negras que han elevado, para que puedan elegirá quedarse.

Entonces, ¿cuál es la mejor manera de hacer eso? Todas las empresas, corporaciones e instituciones deben seguir el ejemplo de la casa más poderosa de Estados Unidos, o más específicamente, de las mujeres que la integran. A pesar de ser él mismo un pionero de la minoría, los asesores principales del presidente Barack Obama eran abrumadoramente hombres, y las mujeres de alto rango se dieron cuenta de que estaban luchando para ser incluidas en las reuniones y obtener el crédito adecuado por sus ideas.

Así que tomaron medidas.

Utilizaron un sistema llamado “amplificación”, donde se aseguraron de que hubiera al menos dos de ellos en intercambios clave, para ayudarse mutuamente a respaldarse profesionalmente.

A esta estrategia se le atribuye la transformación y el aumento de la influencia de las mujeres en la Casa Blanca de Obama. Pero, por supuesto, para que la amplificación funcione, tiene que haber más de uno que lleve la carga.

Entonces, en lugar de hacer la pregunta “¿Por qué Meghan Markle no pudo soportar?”, la pregunta más pertinente es “¿Por qué Meghan Markle se vio obligada a tratar de tener éxito en un entorno en el que, a pesar de existir durante cientos de años, todavía era la única ¿una que se pareciera a ella?