más de 1000 New York Times los trabajadores están planeando una huelga de un día completo y una manifestación por la tarde el jueves 8 de diciembre en medio de negociaciones en curso con la dirección del periódico sobre los salarios y las contribuciones a la atención médica.
Los miembros de Times Guild, representados por NewsGuild de Nueva York, están presionando por un salario mínimo de $65,000 y “financiar el seguro de salud de los empleados de manera sostenible”.
“Hubo buenas noticias y malas noticias después de 12 horas de negociación ayer. Nuestra acción colectiva está funcionando: la gerencia dio marcha atrás en su intento de acabar con nuestra pensión y acordó ampliar los beneficios de fertilidad”, cuenta el Times Guild dirigido por miembros. tuiteó Miércoles.
“Pero la gerencia apenas se movió en algunas de nuestras prioridades más importantes. La compañía está atrapada en aumentos salariales insignificantes, erosionando las escalas salariales mínimas para las nuevas contrataciones y contribuyendo menos a nuestro fondo de atención médica de lo que lo hacen actualmente”, agregó el sindicato. “Es por eso que la huelga de mañana, por ahora, sigue en pie”.
“The Times Guild representa a los periodistas, así como a los trabajadores de ventas de anuncios, moderadores de comentarios, asistentes de noticias, guardias de seguridad y personal en el Times Center, el lugar y el estudio de producción virtual”, según un comunicado del sindicato. “Se prevé que todos los trabajadores que firmaron el compromiso de huelga participen en el paro laboral de un día, con algunos escritorios importantes perdiendo el 90% de su fuerza laboral ese día, y otros departamentos esencialmente vacíos de empleados del gremio”.
Veces La reportera deportiva Jenny Vrentas dijo el martes que “sabemos que nuestros lectores reciben un mejor servicio cuando nuestro lugar de trabajo es equitativo y las personas que hacen Los New York Times se les paga justamente”.
“Esperábamos llegar a un acuerdo justo antes de la fecha límite”, señaló Vrentas, “pero más de 1100 de nosotros estamos listos para tomar una posición juntos, por los demás y por los periodistas de todo el mundo”.
El crítico de cine en jefe AO Scott explicó que “he trabajado en la New York Times durante casi 23 años, la mayor parte de mi vida adulta. No es solo mi trabajo: los valores y principios del periódico son parte de lo que soy, y sé que lo mismo es cierto para muchos de mis compañeros de trabajo”.
“En tiempos difíciles, estuvimos dispuestos a sacrificarnos para asegurar la supervivencia del periódico, y nos esforzamos a nosotros mismos y a los demás todos los días para asegurarnos de que Veces está a la altura de sus más altos ideales”, continuó Scott. “Es por eso que es tan desalentador ver nuestras preocupaciones y aspiraciones tratadas con tanto desdén por parte de la gerencia, y nuestras contribuciones irrespetadas. Alejarme de mi trabajo no es algo que me tome a la ligera, me importa demasiado para eso. Pero me gustaría creer que el Veces también se preocupa por eso, y por todo el trabajo duro que hace posible el milagro diario”.
La presidenta de NewsGuild of New York, Susan DeCarava, destacó que han pasado décadas desde que los empleados del “documento de registro” de EE. UU. tomaron medidas similares.
“Miembros del gremio en Los New York Times están decididos a garantizar que, a través de la acción colectiva, la empresa cumpla con su misión cuando se trata de todos los trabajadores responsables de su éxito meteórico durante los últimos años”, dijo DeCarava. “Los New York Times, que no ha visto un paro de esta magnitud desde los años 70, está sobre aviso. Nuestros miembros entienden el valor de su trabajo, y es hora de Veces gerencia para demostrar lo mismo”.
Como Shawn McCreesh escribió para inteligente a principios de este mes:
Hubo una huelga de una hora por un contrato vencido en 2011, y otra huelga rápida por la tarde en 2017 por la eliminación de los editores de estilo. Pero esas fueron en su mayoría muestras de solidaridad. Lo que los empleados se están preparando para hacer la próxima semana sería algo que no se ve en el documento de registro desde 1978. Imagínese: un día completo sin Los New York Times. Nadie cubriendo el tumulto en Guangzhou o dentro del Palacio de Buckingham o lo que dice nuestro presidente. De medianoche a medianoche, sin informes, sin archivar historias, sin podcasts, sin moderación de comentarios y, definitivamente, sin responder a las consultas de los editores. No habría sesiones informativas en vivo. (Te sorprendería la cantidad de personas que se necesitan para producir una de esas cosas). Incluso iniciar sesión en Oak (ese es su CMS) se verá como una costra. Los reporteros me dicen que ellos también están listos para protestar afuera del edificio. (“Habrá un montón de fotografías”, reflexiona uno.) Claro, los mirmidones de cabecera tendrán suficiente copia en la tolva para mantener la página de inicio zumbando por un tiempo, y no es como si la aplicación en su teléfono se quedara en blanco de repente. . Pero la amenaza de huelga es una marcada escalada de una sala de redacción ordinariamente fragmentada. Es el tipo de truco que precede a un golpe sostenido real.
“Obviamente, el próximo paso, si no podemos llegar a ninguna parte en la mesa de negociaciones, es considerar cosas como un voto de autorización de huelga”, dice el reportero Michael Powell, y agrega que “ninguno de nosotros quiere entrar en la terra incógnita si esto no es así”. no se ve como un disparo de advertencia significativo”. El editor sénior Tom Coffey ha estado en el Veces desde 1997 y dice: “Creo que esto es lo peor que he visto desde el motín del personal que llevó al despido de Howell Raines”.
Coffey tiene previsto hablar el jueves en el mitin de la 1:00 pm ET en el edificio del periódico en la ciudad de Nueva York, junto con Vrentas y la periodista Nikole Hannah-Jones, quienes ocupan cargos sindicales.
Cientos de miembros del New York Times Tech Guild también planean unirse al evento público, que se produce en medio de un resurgimiento nacional de la organización laboral.
“También hemos experimentado un patrón de tácticas de mala fe desde que comenzamos a negociar”, dijo el sindicato tecnológico. tuiteó Martes. “Hemos dedicado incontables horas a redactar propuestas de buena fe y garantizar la transparencia. La gerencia ha respondido con lo mínimo indispensable y se ha involucrado en un patrón de falta de respeto hacia nuestros derechos colectivos”.
“Además de estancar la negociación, los líderes principales han seguido minimizando y descuidando los problemas sistémicos en el [Times] como patrones de discriminación en disciplina, pago, trabajo remoto y otras políticas”, continuó el grupo, y agregó que el “enfoque de negociación del periódico no solo es irrespetuoso, es ilegal” y pide a los líderes que “negocian de buena fe”.
En un comunicado a La colina el miércoles, el periódico dijo que “si bien estamos decepcionados de que NewsGuild amenace con ir a la huelga, estamos preparados para garantizar que el Veces continúa sirviendo a nuestros lectores sin interrupciones”.
“Seguimos comprometidos a trabajar con NYT NewsGuild para llegar a un contrato del que todos podamos estar orgullosos”, continuó el periódico. “Nuestra propuesta salarial actual ofrece aumentos significativos. La mayoría de los miembros de la unidad de negociación ganarían un 50 % o más en ganancias adicionales durante la vigencia del nuevo contrato de lo que tendrían si el contrato anterior hubiera continuado. Además, nuestro personal médico y Las propuestas de jubilación ofrecen las mejores opciones sostenibles en su clase para los miembros del gremio”.
Otros periodistas, trabajadores sindicalizados y grupos han expresado su solidaridad con los miembros del Times Guild que planean abandonar el trabajo a la medianoche, incluido el Sindicato de Trabajadores del Alfabeto, que dijo que “te respaldamos y no nos atreveremos a cruzar la línea de piquete”.
La reportera de tránsito de Nueva York Ana Ley dijo miércoles que el Veces “ha optado por reducir nuestro salario por retirarse, un acto que perjudicará principalmente a los empleados a los que la empresa paga menos. Lo encuentro inaceptable y espero que se una a nosotros en la manifestación de este jueves”.
Veces reportera politica Maggie Astor tuiteó que “estamos pidiendo a los lectores que se unan a nosotros en la línea de piquete digital y que no visiten ninguna NYT Plataformas mañana. Leer noticias locales. Haz algo de un libro de cocina. Rompe tu racha de Wordle”.