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TOKIO (AP) — En la oficina del fiscal en Tokio, todos hacen sus propias copias y té, tareas que a menudo se relegan a las mujeres en un país que ha sido criticado por su falta de igualdad de género.

Hace veinte años, solo alrededor del 8% de los fiscales japoneses eran mujeres. Para 2018, ese número aumentó a casi un tercio de los fiscales recién contratados. Este año, la proporción hombre-mujer llegó a 50-50, según la Oficina del Fiscal del Distrito de Tokio.

Japón se ubica entre los peores en igualdad de género para las naciones desarrolladas a pesar de ser el número 1 en igualdad de acceso a la educación para mujeres y hombres. Entonces, ¿cómo encuentran las mujeres igualdad de condiciones en el campo estimado?

La fiscal Rina Ito se apresura a reconocer que la suerte jugó un papel, aunque sus logros no le dolieron.

Ito se graduó de la prestigiosa Universidad de Keio, cuyo fundador, Yukichi Fukuzawa, fue un defensor de los derechos de la mujer y donde las mujeres representan casi la mitad de la asistencia. Luego pasó la barra nacional, la prueba estricta requerida por todos los fiscales japoneses. Ahora ella está en su décimo año en el trabajo.

“Cuando piensas en quién tiene la tarea de buscar la verdad, entre los jueces, los abogados defensores y los fiscales, son los fiscales”, dijo Ito en una entrevista en febrero con The Associated Press. “Los fiscales pueden ir tras la verdad. Es por eso que puse mi corazón en convertirme en fiscal”.

Los fiscales del distrito de Tokio son los principales defensores de la justicia de Japón, conocidos por perseguir la corrupción en los lugares más altos: el escándalo de Lockheed de la década de 1970 que derrocó a un primer ministro, la debacle del uso de información privilegiada de la compañía Recruit en la década de 1980 y, más recientemente, el soborno. y manipulación de licitaciones relacionadas con los Juegos Olímpicos de Tokio.

Alcanzar la paridad de género, como en la ocupación de Ito, es raro en Japón. Las mujeres tienden a estar sobrerrepresentadas en el sector de servicios y entre los trabajadores de oficina, mientras que son menos en la fabricación, el personal de seguridad y la gestión, según datos de Statista. Solo alrededor del 5% de los miembros de la junta directiva de las empresas que cotizan en bolsa son mujeres, según la Oficina de Igualdad de Género de la Oficina del Gabinete Japonés.

La madre de Ito era ama de casa de tiempo completo y su padre un “asalariado”, pero ninguno de los dos la ha desanimado de seguir una carrera. Su esposo cocina y ayuda a cuidar a su hija de 2 años.

También señala que los fiscales, hombres o mujeres, se trasladan mucho, tan rápido como cada uno o dos años, a varias oficinas regionales en todo el país. La reorganización hace que sea casi imposible ganarse el favor de los jefes o desarrollar relaciones personales que podrían afectar las perspectivas de ascenso y la evaluación justa. Eso puede ayudar a igualar el puntaje en Japón, que ocupa el puesto 116 en igualdad de género en una lista encabezada por Islandia y Finlandia, según los últimos datos recopilados por el Foro Económico Mundial.. Estados Unidos es el número 27.

Algunos hombres también están ayudando a nivelar el campo de juego. Los fiscales masculinos dicen que se esfuerzan por tratar a las colegas femeninas por igual.

“Nunca he visto a las mujeres fiscales como mujeres”, dijo el fiscal jefe adjunto del distrito de Tokio, Hiroshi Morimoto.

Los fiscales están tomando licencias por paternidad cada vez más, aliviando la brecha entre hombres y mujeres, como la fiscal Tomoko Suzuki, quien tomó licencia por maternidad durante varios años combinados para tener dos hijos y ha regresado a su trabajo a tiempo completo.

La licencia parental, particularmente la paternidad, a menudo está mal vista en Japón. Aunque tanto hombres como mujeres tienen tales privilegios según la ley japonesa, los hombres representan solo alrededor del 14% de los que toman licencia por paternidad, en contraste con el 85% de las mujeres, según datos del gobierno. Informalmente, los hombres dicen que las personas se sorprenden y desconciertan cuando se toman un tiempo libre del trabajo para ser padres.

Suzuki reconoció que hacer malabares con ser madre, esposa y fiscal es un desafío serio. Ha confiado en la ayuda de sus padres, su hermana mayor y sus niñeras.

Su marido, que trabaja en el transporte marítimo, tiene su sede en Singapur. Ella pone a sus hijos en un avión durante las vacaciones escolares. Sus hijos están aprendiendo a hacerse amigos de las azafatas y disfrutan de la diversidad cultural de Singapur.

“Sí, es estresante y difícil vivir separada de mi esposo. Pero también hay cosas positivas”, dijo Suzuki.

Cuando llegan a conocerse, es como enamorarse de nuevo. Y le pagan en dólares de Singapur, una ventaja con el yen japonés en declive recientemente..

“Puedes pensar que las parejas casadas deben vivir juntas, lo que significa que no puedo ser feliz. O puedes pensar que somos bendecidos con experiencias más variadas”, dijo.

Suzuki, un graduado de Keio como Ito, ahora está en la gerencia, supervisando a los fiscales más jóvenes.

El éxito de un fiscal no se mide por el número de veredictos de culpabilidad ganados, como en otros países. La tasa de condenas en Japón supera el 99 %, una estadística que los defensores de los derechos humanos han criticado como “justicia de rehenes”. Japón ha tenido varios casos de alto perfil en los que personas inocentes fueron forzados a confesiones falsas.

Suzuki dice que la tasa de condenas se ha sacado de contexto.

“El hecho es que no procesamos muchos de los casos. No llevamos a juicio aquellos casos que probablemente no producirán veredictos de culpabilidad”, dijo Suzuki, quien tiene unos 20 años de experiencia en el campo. “Es por eso que la tasa de condena es del 99%”.

“También tenemos que esforzarnos más para comunicar lo que está pasando”, dijo.

Las habilidades de comunicación son mucho más importantes que los veredictos de culpabilidad, dijo Suzuki, porque tanto los perpetradores como las víctimas dudan en hablar con los fiscales, cuyo trabajo incluye ayudar a las personas condenadas a rehabilitarse y reinsertarse en la sociedad. Tener mujeres fiscales es útil cuando las víctimas solicitan hablar con una mujer, como ocurre a veces con los delitos relacionados con el sexo.

Pero por lo general, dijeron Ito y Suzuki, la habilidad individual es lo único que importa.

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Yuri Kageyama está en Twitter en https://twitter.com/yurikageyama