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NUEVA YORK (AP) — Respaldados por el grupo laboral de base que aseguró la primera victoria sindical de un almacén de Amazon en EE. UU., los trabajadores de otro almacén presentaron una petición el martes para una elección en el norte del estado de Nueva York con la esperanza de un resultado similar. Salir.

Un portavoz de la Junta Nacional de Relaciones Laborales dijo que la petición se presentó para el almacén conocido como ALB1, ubicado en la ciudad de Schodack, aproximadamente a 16 kilómetros (10 millas) al sureste de Albany.

Para calificar para una elección sindical, la NLRB requiere las firmas del 30% de los votantes elegibles en una instalación específica. Es probable que en las próximas semanas se decida si los trabajadores han alcanzado o no ese umbral.

Paul Flaningan, un vocero de Amazon, dijo que la compañía tiene aproximadamente 1,000 trabajadores de almacén en la ubicación de Schodack. Pero en la presentación, Amazon Labor Union, el sindicato naciente que respalda a los trabajadores, dijo que habría aproximadamente 400 empleados en la unidad de negociación.

Heather Goodall, trabajadora de almacén y ex agente de seguros que lidera el esfuerzo de organización, dijo en una entrevista a principios de este mes que los trabajadores tenían suficiente apoyo para presentar una petición sindical, pero optaron por retrasarse para recoger aún más firmas. El martes, dijo que los abogados del grupo no estaban listos para divulgar información sobre la cantidad de firmas recolectadas al público.

La NLRB ahora debe verificar si los trabajadores que firmaron la petición están calificados para buscar una elección. Si la agencia lo aprueba, resolverá las fechas y horas para una elección entre la empresa y el Sindicato de Trabajadores de Amazon, que logró una victoria sindical. en Staten Island, Nueva York en abril.

El sindicato, compuesto por ex y actuales trabajadores de almacén, comenzó a respaldar los esfuerzos de organización en el norte del estado de Nueva York después de que Goodall, quien se unió a Amazon en febrero, se acercó a él para analizar las condiciones laborales de la empresa. Rápidamente comenzó a hablar con sus compañeros de trabajo sobre la organización y lanzó la campaña sindical en mayo junto con un grupo de otros trabajadores.

Poco después, Goodall dijo que se reunió con los Teamsters y el Sindicato de tiendas minoristas, mayoristas y departamentales, o RWDSU, que también se enfrentó a Amazon durante una elección sindical en una instalación en Bessemer, Alabama.cuyos resultados aún están siendo impugnados.

Eventualmente, dijo que los organizadores decidieron seguir un enfoque más de base y alinearse con ALU, basándose en la creencia de que el grupo entendía a la empresa mejor que otros sindicatos establecidos.

“Parecía tener sentido que trabajáramos directamente con ellos y continuara construyendo el Sindicato de Trabajadores de Amazon a nivel nacional”, dijo Goodall.

Una victoria laboral en Schodack esencialmente ampliaría el apoyo de ALU dentro de Amazon y la transformaría en un punto de contacto para las preocupaciones laborales más allá de Staten Island. También podría revivir el entusiasmo que comenzó a desvanecerse luego de la pérdida del grupo en mayo en un segundo almacén en Staten Island. e informa que detuvo la organización en otras dos instalaciones cercanas.

Al mismo tiempo, ALU defiende su única victoria contra Amazon, que ha presentado más de dos docenas de objeciones. a esa elección. Los abogados de ambas partes han intentado desacreditar las afirmaciones de los demás durante una audiencia polémica de la NLRB que duró semanas y concluyó a mediados de julio. Se espera que se emita un fallo sobre ese caso en las próximas semanas.

Los organizadores dicen que Amazon ya comenzó a realizar reuniones con los trabajadores en Schodack para disuadirlos de sindicalizarse. En un comunicado, Flaningan, el portavoz de Amazon, dijo que los empleados pueden elegir lo que quieren hacer.

“Como empresa, no creemos que los sindicatos sean la mejor respuesta para nuestros empleados”, dijo Flaningan. “Nuestro enfoque sigue siendo trabajar directamente con nuestro equipo para continuar haciendo de Amazon un excelente lugar para trabajar”.

Mientras tanto, docenas de creadores de TikTok se comprometieron a dejar de hacer negocios con Amazon hasta que cumpla con las demandas del sindicato, como un salario mínimo de $30 por hora y descansos más prolongados. El martes, la organización sin fines de lucro Gen-Z for Change presentó una campaña respaldada por aproximadamente 70 creadores de contenido que dicen que se negarán a monetizar sus plataformas para Amazon a menos que se realicen “cambios tangibles” para mejorar las condiciones de trabajo.

“La comunidad TikTok o los creadores de TikTok ya no tolerarán el maltrato generalizado de Amazon a sus trabajadores y el uso descarado de tácticas antisindicales”, decía la carta que el grupo compartió en Twitter.

Amazon no respondió a una solicitud de comentarios sobre la campaña.

Se han llevado a cabo otras campañas en los almacenes de la empresa en estados como Kentucky y Carolina del Norte mientras los trabajadores intentan reunir suficientes firmas para solicitar sus propias elecciones. Entre otras cosas, los trabajadores del norte del estado de Nueva York piden una mejor capacitación en el almacén de la empresa y salarios más altos.

“Tenemos empleados que ni siquiera pueden llegar al trabajo porque no pueden pagar la gasolina”, dijo Goodall. “No pueden pagar las reparaciones del automóvil, no pueden permitirse el lujo de mantener a sus familias”.

La petición se produce en medio de un escrutinio más amplio de Amazon y sus operaciones de almacenamiento en todo el país. El lunes, decenas de trabajadores en un centro aéreo de la compañía en San Bernardino, California, abandonaron el trabajo para protestar por los bajos salarios y la seguridad contra el calor.

Los funcionarios federales también han estado más involucrados. El mes pasado, OSHA inspeccionó las instalaciones de Amazon en un puñado de estados después de recibir referencias por violaciones de salud y seguridad. La división civil de la Oficina del Fiscal Federal para el Distrito Sur de Nueva York también está investigando los riesgos de seguridad en los almacenes de Amazon y lo que un portavoz de la oficina llamó “conducta fraudulenta diseñada para ocultar lesiones de OSHA y otros”.