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Cada movimiento necesita una cara.

A medida que SAG-AFTRA, el gremio que representa a los actores de cine y televisión, se une al Writers Guild of America en su huelga laboral contra la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP), habrá cierto debate sobre quién es el adecuado para ese trabajo. A corto plazo, Fran Drescher, la presidenta del gremio de actores, saltó a la palestra con su feroz anuncio de huelga el jueves.

“No puedo creer, francamente, lo lejos que estamos en tantas cosas”, dijo Drescher en la conferencia de prensa del gremio. “Cómo alegan pobreza, que están perdiendo dinero a diestro y siniestro cuando dan cientos de millones de dólares a sus directores ejecutivos. Es repugnante. Les da vergüenza. Están en el lado equivocado de la historia en este mismo momento”.

Drescher no está exagerando. El movimiento laboral está experimentando un resurgimiento como no se había visto en décadas. Solo Los Ángeles se ha visto afectado por maestros, trabajadores portuarios y empleados de hoteles que organizaron paros laborales en los últimos meses. Los esfuerzos de sindicalización continúan en las principales empresas, incluidas Starbucks y Amazon.

El viernes marca el primer día que SAG-AFTRA llega a las aceras, combinando sus 160,000 miembros fuertes con escritores de WGA en huelga en los piquetes. Una “doble huelga” tan histórica con actores y escritores saliendo juntos no ha ocurrido desde 1960. La última vez que SAG-AFTRA se declaró en huelga fue hace 43 años. (Los empleados sindicalizados de Salon están representados por WGA East. WGA representa a 11,500 guionistas y guionistas de televisión).

Esto también significa que los piquetes se convertirán en más espectáculo de lo que ya eran. En la alfombra roja del estreno en Londres de “Indiana Jones and the Dial of Destiny” Harrison Ford y Phoebe Waller-Bridge confirmaron que se marcharían. “Creo en los sindicatos. Creo en el trabajo. Creo en la representación, todas esas cosas”, dijo Ford a un periodista. “Si mi sindicato vota para salir, saldré”.

Eso fue en junio. Mucho más cerca de la fecha límite, el elenco de “Oppenheimer” recorrió el paso y la repetición de esa película en Londres una hora antes de lo programado originalmente, plenamente conscientes de que sería el último evento de prensa en el que estarían autorizados a participar en el futuro previsible. . Las reglas de huelga prohíben a los actores promocionar programas o películas que hayan sido producidos o estén en producción bajo el contrato vencido del gremio con la AMPTP.

Eso también garantiza que los Emmy se pospondrán desde su fecha de emisión originalmente programada para el 18 de septiembre.

Si algún miembro de la lista A hace piquetes, llegará tarde a un frente de batalla repleto de escritores que ya ha sido apoyado por estrellas como Bob Odenkirk, Mandy Patinkin y el elenco de “Ted Lasso”.

Tal apoyo visible de amadas celebridades es potente. También puede volverse contra las personas que están en huelga por mejores condiciones laborales y una compensación más equitativa, con lo que cuenta la AMPTP, una alianza que representa a los estudios y conglomerados de medios. El feroz llamado a las armas de Drescher resuena en la trabajadora común cuyos salarios no se han mantenido a la altura de la inflación, pero obtuvo un alto puntaje entre aquellos que todavía la ven con mucho cariño como la estrella de “La niñera”.

Pero a medida que avanza la huelga combinada y los fotógrafos capturan a los actores con prendas que valen más de lo que gana una persona promedio en una semana, es posible que sus demandas de mejores salarios no sean tan sólidas.

Así que permítanme sugerir que Florence Pugh o Matt Damon no son los mejores representantes frontales de la determinación de los gremios en huelga. Lo que esta huelga necesita, sin embargo, es un villano que la gente entienda íntimamente. Dales al magnate de la “Sucesión” Logan Roy.

La AMPTP no ha sacado a relucir a un representante a quien podríamos apuntar con nuestros proverbiales tomates podridos, solo declaraciones como esta: “Ciertamente, una huelga no es el resultado que esperábamos, ya que los estudios no pueden operar sin los artistas que traen nuestros programas de televisión y películas”. a la vida”, declaró la alianza el jueves. “Lamentablemente, la Unión ha elegido un camino que conducirá a dificultades financieras para incontables miles de personas que dependen de la industria”.

Esto ciertamente hace que parezca que este pequeño grupo de ejecutivos muy ricos está muy preocupado por el pequeño. Los equipos de relaciones públicas de las principales corporaciones de medios son expertos en decir lo que creen que la gente común quiere escuchar. En este momento, sin embargo, ese mensaje está desfasado una década.

Pero “Succession” lo entiende. Las referencias al drama aparecieron en carteles de piquetes a principios de la huelga de WGA cuando los escritores amenazaron con humor con estropear su final. En mayo, cuando los escritores comenzaron a hacer piquetes, los Roy eran todo lo que podía hablar cualquiera que viera televisión. Esta semana, el programa fue nominado a 27 premios Emmy, incluidos los de mejor drama y actuación para sus cuatro protagonistas, incluido Brian Cox, quien interpreta a Logan.

Para que no nos perdamos uno de los mensajes centrales del programa, su creador y miembro de WGA, Jesse Armstrong, explica quién era Logan Roy en el elogio pronunciado por este hermano Ewan, interpretado por James Cromwell.

Logan, dice Ewan, “alimentó esa llama oscura en los hombres, la llama dura, mezquina e implacable que mantiene su corazón caliente mientras otro se enfría. Su grano se esconde mientras otro pasa hambre. broma graciosa sobre el hombre en el frío. Puedes estar un poco drogado, un poco poderoso cuando tienes calor”.

Ahora, imagine un pequeño grupo de Logans trabajando juntos contra decenas de miles de escritores y actores, la mayoría de los cuales simplemente quieren pagar el alquiler y comprar comestibles (¡o pizza fresca!) ejerciendo su oficio. O, ya sabes, no te imagines. Enciende tu televisor para volver a verlo. Mejor aún, simplemente espere a que alguien como el CEO de Disney, Bob Iger, abra la boca frente a un micrófono.

En el episodio del jueves de “Squawk Box” de CNBC, Iger aseguró a los televidentes que toma en serio las preocupaciones de los gremios de escritores y actores sobre la compensación equitativa. Sin embargo, “tienen un nivel de expectativa que simplemente no es realista”, dijo después de lamentar todas las fuerzas disruptivas que afectan al negocio, que no se ha recuperado por completo de COVID.

“Este es el peor momento del mundo para agregar a esa interrupción”, dijo, con las montañas perfectas para postales que se vislumbran en el fondo. CNBC se encontró con Iger en la famosa conferencia de Allen & Company Sun Valley, un retiro conocido coloquialmente como “campamento de verano para multimillonarios”. Ya sabes, como “Argestes”.

El día anterior a esa entrevista, Iger firmó una extensión de contrato con Disney que aumenta su salario objetivo anual de $ 27 millones a $ 31 millones, siempre que permanezca en la compañía hasta 2026 en lugar de 2024 y cumpla con ciertas metas. Como, digamos, “reducción de costos”.

Esto lo coloca en el estadio de béisbol del codirector ejecutivo y director de contenido de Netflix, Ted Sarandos, cuyo plan de compensación para 2022 está valorado en alrededor de $ 50 millones, según un análisis reciente de Los Angeles Times de los datos proporcionados por Equilar, Inc. teniendo en cuenta las opciones sobre acciones, salarios base y bonos. Su codirector ejecutivo, el presidente de la compañía, Reed Hastings, obtuvo alrededor de $ 51 millones ese mismo año.

El jefe de Warner Bros. Discover, David Zaslav, solo ganó alrededor de $ 39 millones en 2022, según una presentación reciente de la Comisión de Bolsa y Valores. Pero en 2021 se embolsó un paquete de compensación de 246,6 millones de dólares que incluía opciones sobre acciones por valor de 201 millones de dólares. Entre 2018 y 2022, Zaslav, un tipo, ganó $ 498,915,318, según ese informe de LA Times.

Hace dos meses, en una fiesta que Zaslav ofreció en Cannes, se escuchó a un invitado decir: según el Wall Street Journal, “Así es como se ve una recesión”, mientras señalaba a dos megayates en la distancia. “Solía ​​haber 20 de estos”.

Rupert y Lachlan Murdoch obtuvieron salarios más bajos que cualquiera de estos hombres en 2022, técnicamente, lo cual es importante tener en cuenta ya que Logan Roy se basa en gran medida en Rupert.

Mientras tanto, la WGA dice que el salario medio de los guionistas ha caído un 14 % cuando se ajusta a la inflación en los últimos cinco años, mientras que el informe del LA Times indica que el salario promedio de los principales ejecutivos de los estudios aumentó un 53 % desde 2018, aproximadamente 108 veces el salario promedio de un escritor.

Entre otros temas clave, tanto WGA como SAG-AFTRA están en huelga por mejores salarios y beneficios residuales, junto con una estructura de compensación más equitativa relacionada con la transmisión de contenido. Poner salvaguardas en torno al usuario de inteligencia artificial para generar guiones o digitalizar y usar la imagen de los artistas sin pago o aprobación también es un problema existencial.

Estas ganancias ayudarían principalmente a los escritores y actores que alguna vez se ganaron la vida y los calificaron como de clase media, así que si te preocupa cómo manejará Tom Cruise estos días difíciles, no lo hagas.

En cambio, vigile de cerca cómo progresa esta huelga después de la inyección de poder estelar de esta semana. Con los actores en la lucha, la probabilidad de que el resultado de esta huelga influya en futuras negociaciones laborales ha aumentado sustancialmente. La historia lo demuestra a través del ex presidente de SAG-AFTRA, Ronald Reagan, quien lideró su gremio en la huelga hombro con hombro con los escritores en 1960.

Sin embargo, el Reagan al que me refiero es su versión de agosto de 1981, cuando cumplía su primer mandato como presidente de los Estados Unidos. Uno de los primeros actos presidenciales de Reagan fue aplastar pública y rápidamente una huelga convocada por el sindicato de Controladores Profesionales de Tráfico Aéreo. Esos trabajadores buscaron aumentos generales de al menos el 10%. El gobierno ofreció el 5%, que el sindicato no aceptó.

Reagan declaró que la huelga era ilegal y anunció que los controladores de tráfico aéreo que abandonaron sus trabajos tenían 48 horas para regresar a sus trabajos o perderlos. Y fue fiel a su palabra. Las personas que regresaron al trabajo mantuvieron los aviones en el aire y aseguraron que los viajes continuaran sin interrupciones. Los que permanecieron en el piquete fueron despedidos.

Como dijo el jefe de empleados de Reagan, Donald Devine, a Planet Money de NPR en 2019, los ejecutivos de otras industrias tomaron nota. “Los hombres de negocios se me acercaban y me decían, ya sabes, cuando tu hombre, Reagan, se mantuvo firme con esos tipos, también comencé a ser más duro con mis sindicatos; me di cuenta de que estaba regalando la tienda”, dijo Devine.

Con este solo golpe, Reagan transformó a los trabajadores en huelga de héroes en alborotadores que arruinaron el sistema para empleados buenos y confiables.

Los sindicatos han estado ganando impulso en los últimos años, pero la visibilidad de esta huelga podría ser un giro decisivo en la dirección opuesta a la que Reagan puso en marcha hace 42 años.

“Eventualmente, la gente derriba las puertas de Versalles y luego se acaba”, advirtió Drescher el jueves. “Estamos en ese momento ahora mismo”. Su grito de batalla fue perfecto, y parece que la gente común lo sintonizó.

Pero si las películas y la televisión nos han enseñado algo, si quieres llamar la atención de la gente, debes mostrarles un villano que valga la pena derrotar. Cox y “Succession” ofrecieron uno brillante, disponible en cualquier momento en que los trabajadores de nueve a cinco (¡aunque solo sea!) Olvidemos por qué es necesario que ocurran estas huelgas laborales.