inoticia

Un almacén de Amazon en la ciudad de Nueva York hizo historia el viernes cuando los trabajadores dijeron que habían ganado una votación para formar el primer sindicato del gigante minorista, un avance que representó otra señal de que el apoyo a los sindicatos está resurgiendo en Estados Unidos.

Más de 2000 empleados en el centro de distribución conocido como JFK8 votaron para formar un sindicato, organizadores dijodespués de enfrentar meses de mensajes hostiles que, según los trabajadores, incluían reuniones diarias obligatorias con los consultores antisindicales de Amazon.

La victoria fue especialmente significativa porque los empleados no solo parecían sindicalizarse en una instalación controlada por una de las empresas más poderosas del mundo, sino también unirse al Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU). El grupo de base está dirigido por trabajadores de almacén actuales y anteriores que libraron una batalla muy reñida, a menudo anunciada como Davids luchando contra un Goliat de $ 1.6 billones.

Afuera de la oficina de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) en Brooklyn, el presidente de ALU, Chris Smalls, y otros organizadores descorcharon champán una vez que la victoria fue oficial.

“No se trata de mí”, dijo Smalls a los periodistas en una conferencia de prensa. “Amazon trató de hablar de mí desde el día 1. Y nunca dije que sería Amazon contra Chris Smalls. Siempre va a ser Amazon contra la gente, y hoy la gente ha hablado y la gente quería un sindicato”.

Durante sus comentarios, el nuevo presidente del sindicato apuntó al fundador multimillonario de Amazon y dijo: “Queremos agradecer a Jeff Bezos por ir al espacio porque cuando estaba allí, estábamos inscribiendo personas”.

Amazon ha dejado bastante clara su postura de oposición a la sindicalización. El viernes, un portavoz dijo en un comunicado: “Estamos decepcionados con el resultado de las elecciones en Staten Island porque creemos que tener una relación directa con la empresa es lo mejor para nuestros empleados. Estamos evaluando nuestras opciones, incluida la presentación de objeciones basadas en la influencia inapropiada e indebida de la NLRB que nosotros y otros (incluida la Federación Nacional de Minoristas y la Cámara de Comercio de EE. UU.) presenciamos en esta elección”.

Como el segundo empleador más grande del país detrás de Walmart, Amazon se ha defendido antes de las campañas sindicales, incluso en el centro de distribución BHM1 en Bessemer, Alabama, donde una nueva elección para unirse al Sindicato de tiendas minoristas, mayoristas y departamentales estuvo demasiado cerca de Llamar a partir del jueves. Según funcionarios laborales, hubo 993 votos por el “no” y 875 votos por el “sí”, pero se pudieron revisar al menos 400 papeletas impugnadas; en unas semanas, una audiencia determinará el destino de las papeletas impugnadas.

El año pasado, Amazon derrotó el esfuerzo de sindicalización de Bessemer, pero la NLRB ordenó una nueva votación después de descubrir que el gigante del comercio electrónico había interferido indebidamente en la primera elección, en particular al instalar un buzón del Servicio Postal de EE. UU. sin marcar frente al almacén. Los empleados votaron por correo y algunos dijeron que el buzón cubierto por una carpa les dio la impresión de que la compañía estaba monitoreando sus votos.

Los trabajadores de Staten Island dicen que Amazon desplegó muchas tácticas de miedo en el norte, como llamar a la policía sobre Smalls cuando entregó alimentos para un evento sindical, disciplinar a varios empleados que son organizadores sindicales y organizar las llamadas reuniones de audiencia cautiva donde los consultores laborales de Amazon advirtieron que se sindicalizara. podría conducir a la reducción del salario de los trabajadores al salario mínimo.

Un segundo almacén de Amazon en Staten Island, conocido como LDJ5, votará si se unirá a ALU el próximo mes.

En JFK8, el impulso organizativo comenzó a desarrollarse al comienzo de la pandemia, cuando Smalls encabezó una huelga por lo que los empleados describieron como condiciones de trabajo inseguras en la empresa. Amazon despidió a Smalls poco después de la protesta por lo que dijo fue su propio incumplimiento de los protocolos de seguridad pandémicos. Una demanda de Smalls por el incidente, en la que alegó discriminación racial, fue desestimada en febrero.

Pero después de que Amazon despidió a Smalls, los ejecutivos de la compañía, incluido el fundador multimillonario Jeff Bezos, asistieron a reuniones para abordar la publicidad negativa en torno al despido del líder de la huelga, las medidas de COVID-19 y el creciente esfuerzo por sindicalizar el almacén de Staten Island. Vice reveló que los ejecutivos discutieron un plan para desacreditar a Smalls como “no inteligente ni elocuente” y convertirlo en “la cara de todo el movimiento sindical/organizativo”. La supuesta campaña de difamación de Amazon contra Smalls, que es negra, fue ampliamente criticada como “racista”.

“Irónicamente, me convirtieron en la cara de todo el esfuerzo sindical”, dijo Smalls anteriormente a The Daily Beast. “Así que dije, ‘OK, buena idea’”.

“Más allá de eso, pensé que era importante compartir mi experiencia y mi historia después de que me despidieron, porque Amazon se sale con la suya, despidiendo a personas, destruyendo la vida de las personas”, agregó Smalls. “Cambiaron mi vida para siempre. No quería ser una estadística más, otro trabajador despedido y presentando una demanda”.

El impulso sindical en Amazon es parte de una oleada más grande de organización en la era de la pandemia en corporaciones de todo el país. En diciembre, una tienda Starbucks en Buffalo, Nueva York, se convirtió en la primera en la historia de la cadena de cafeterías en formar un sindicato. Desde entonces, otras ocho tiendas, incluida una tienda en Seattle, la ciudad natal de la empresa, votaron a favor de sindicalizarse, incluso cuando los trabajadores dicen que los gerentes están tomando represalias contra ellos por organizarse con horas reducidas, informes disciplinarios y, en algunos casos, despido.

“Esto es monumental, esta es una situación potencial de Starbucks, donde se termina un edificio y hay un maremoto en todo el país. Eso es lo que queremos”, dijo Smalls a The Daily Beast el mes pasado sobre el impulso de Amazon.

En Nueva York, los empleados de la tienda insignia de REI, minorista de actividades al aire libre, en Manhattan votaron recientemente para unirse al Sindicato de tiendas minoristas, mayoristas y departamentales, y los trabajadores tecnológicos de Los New York Times votó a favor de sindicalizarse bajo el NewsGuild de Nueva York. (Los empleados de Daily Beast están representados por NewsGuild).

Las encuestas sugieren que el apoyo público a los sindicatos está aumentando, incluso si su participación en la fuerza laboral ha fluctuado en los últimos años.

Kate Bronfenbrenner, directora de Investigación sobre Educación Laboral y profesora principal de la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell, dijo que el descontento entre los trabajadores de Amazon ha estado aumentando durante mucho tiempo.

“No comenzó con la pandemia, pero los salarios se han estancado durante mucho tiempo y las condiciones han empeorado durante mucho tiempo”, dijo a The Daily Beast. Sin embargo, la ira en torno a la pandemia estimuló aún más el impulso sindical.

“Los trabajadores tenían que arriesgar sus vidas para hacer su trabajo y a Amazon no le importaba”, dijo Bronfenbrenner. “La empresa estaba obteniendo enormes ganancias durante el COVID y no proporcionaba EPP… Jeff Bezos y los otros altos funcionarios de la corporación parecían más insensibles que nunca”.

“Al extremo de que Jeff Bezos se fue a la luna en el punto donde los trabajadores se arriesgaban más”, agregó.

Aun así, Amazon no esperaba que el sindicato de Bessemer estuviera tan cerca de ganar.

“Amazon está conmocionado, porque puedo decirles que incluso la elección de Bessemer, que parece que fue una derrota, no es definitiva”, dijo Bronfenbrenner. “Es una pérdida muy cercana”.

La victoria histórica en Staten Island inspirará un efecto dominó de sindicalización no solo en Amazon sino también en otras grandes corporaciones, dijo.

“Me preocuparía si fuera Walmart”, dijo Bronfenbrenner. “Y todos los demás grandes empleadores que pensaron que no iban a estar sindicalizados para siempre”.