¿Amenaza o no? Elon Musk obtiene una nueva audiencia en un tuit sobre las acciones de los trabajadores de Tesla en medio del esfuerzo sindical de la UAW
NUEVA ORLEANS (AP) — Una corte federal de apelaciones dijo el viernes que reconsiderará su decisión de marzo de que el presidente ejecutivo de Tesla Elon Muskamenazado ilegalmente para quitar las opciones sobre acciones de los empleados en una publicación de Twitter de 2018 en medio de un esfuerzo de organización del sindicato United Auto Workers.
Tres jueces de la Corte de Apelaciones del Quinto Circuito de EE. UU. en Nueva Orleans confirmaron una orden de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de eliminar el tuit. El panel también confirmó una orden para volver a contratar a un empleado de Tesla despedido, con pago atrasado.
Pero la breve orden del viernes dice que la mayoría de los jueces de tiempo completo de la corte votaron para escuchar el asunto nuevamente, esta vez ante la corte en pleno. El fallo de marzo fue anulado, arrebatándole, al menos por ahora, una victoria legal de la UAW.
A medida que se acerca la fecha límite para llegar a un nuevo contrato, una posible huelga de UPS se siente más cerca que nunca. Los Teamsters, que representan a unos 340.000 trabajadores de UPS, piden mejores salarios, en particular para los trabajadores a tiempo parcial, y mejoras en la seguridad.
Broadway y la comunidad de teatro itinerante parecen haber evitado una interrupción laboral como la que ha silenciado a la industria del cine y la televisión.
El presidente Joe Biden realizó una visita al astillero de Filadelfia para presentar que los sindicatos construirán el futuro de las energías renovables de Estados Unidos.
Una hilera de árboles de ficus bien podados a lo largo de un tramo de acera fuera de Universal Studios se ha convertido en un punto caliente en el enfrentamiento entre los estudios de Hollywood y los guionistas y actores sorprendentes.
El caso surgió en medio de los esfuerzos de organización de la UAW en una instalación de Tesla en Fremont, California, y años antes. Musk compró la plataforma en 2022.
El 20 de mayo de 2018, Musk tuiteó: “Nada impide que el equipo de Tesla en nuestra planta de automóviles vote por el sindicato. Podría hacerlo tmrw si quisieran. Pero, ¿por qué pagar cuotas sindicales y renunciar a opciones sobre acciones a cambio de nada? Nuestro historial de seguridad es 2 veces mejor que cuando la planta era UAW y todos ya reciben atención médica”.
El panel del Quinto Circuito dictaminó en marzo que “evidencia sustancial respalda la conclusión de la NLRB de que el tuit es una amenaza implícita para poner fin a las opciones sobre acciones como represalia por la sindicalización”.
El panel también dijo que había evidencia de que el empleado despedido “fue despedido por mentir sobre la actividad sindical protegida y no relacionada con su desempeño laboral o los intereses comerciales legítimos de Tesla o las reglas del lugar de trabajo”.
El Quinto Circuito tiene actualmente 16 jueces de tiempo completo y una vacante, a la espera de la confirmación del Senado de un juez nominado por el presidente Joe Biden.
En marzo, los jueces que dictaminaron en el panel fueron James Dennis, quien fue nominado para el tribunal por el ex presidente Bill Clinton y ahora tiene un estatus senior de medio tiempo; Leslie Southwick, nominada por el ex presidente George HW Bush; y Cory Wilson, nominado por el expresidente Donald Trump.
Un portavoz de la UAW no respondió de inmediato el viernes por la tarde a una consulta por correo electrónico.
Los abogados de Tesla han argumentado que la decisión del panel de marzo entró en conflicto con los precedentes de la Corte Suprema y la corte de apelaciones con respecto a las protecciones de la libertad de expresión de la Primera Enmienda. Y dijeron que el empleado en el caso fue debidamente despedido por dar información falsa durante una investigación de acoso laboral.