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La Corte Suprema ha anulado oficialmente Roe contra Wadey como señala la disidencia de la minoría: “un resultado de la decisión de hoy es seguro: la reducción de los derechos de las mujeres y de su condición de ciudadanas libres e iguales”.

En este contexto, debe ser chocante que la opinión del juez Samuel Alito apenas hable de las mujeres.

El lenguaje de la opinión lo deja absolutamente claro: las vidas de las mujeres no le importan a este tribunal. Las mujeres apenas se mencionan en la opinión de Alito. Controlar nuestros cuerpos y la capacidad de vivir nuestras vidas en nuestros propios términos es tanto el objetivo como el resultado de esta decisión, pero no merece mucho análisis. Alito se despacha ordenadamente con la idea de que anular el precedente establecido para prohibir el aborto afectaría a las mujeres. Afirma que la regulación del aborto “no provoca una discriminación envidiosa” contra las mujeres porque las mujeres tienen protecciones en el lugar de trabajo contra la discriminación por embarazo, las mujeres tienen acceso a licencia no remunerada por tener un hijo, las mujeres votan en mayor número que los hombres y el seguro de salud cubre la costo del embarazo y el parto.

Eso es todo. Ese es todo el argumento en esta opinión trascendental relacionada con cómo afectará a las mujeres.

Dieciséis páginas discuten la “aceleración” y los entendimientos históricos de cuándo un feto es “viable” o capaz de sobrevivir fuera del útero. En última instancia, Alito ignora la relevancia de cuándo el feto es viable para la decisión, afirmando que “si, como sostuvo Roe, el interés de un Estado en proteger la vida prenatal es apremiante ‘después de la viabilidad’, 410 US, en 163, ¿por qué no es así? interés ‘igualmente convincente antes de la viabilidad’.

Aquí está el secreto: la vida de las mujeres no obliga en ningún momento al Estado que celebra esta decisión. Estados Unidos ocupa el peor lugar en atención materna y mortalidad materna entre diez naciones desarrolladas, pero el juez Alito solo aborda esto brevemente, al reflexionar sobre por qué “las tasas de mortalidad eran el único factor que un Estado podía considerar legítimamente” para limitar los abortos en el primer trimestre. La muerte de mujeres no es un factor digno de revisión para esta Corte.

Como abogada que representa a mujeres embarazadas y madres que son discriminadas en el trabajo todos los días en el estado progresista de Nueva York, y como madre de un niño de cuatro años que ha pasado esta pandemia preguntándose por qué este país me quiere castigar por crear su próxima generación, esta opinión hace que mi cuerpo se tense de rabia. Hablemos de las protecciones del mundo real que brindan a Alito, la Corte Suprema y todos los republicanos en el Congreso tal comodidad que las mujeres pueden simplemente defender sus derechos en las urnas de su estado (suponiendo que puedan acceder a una).

Las leyes federales y estatales prohíben la discriminación por motivos de embarazo y género. Sí, existen disposiciones contra la discriminación, pero no previenen la discriminación contra las mujeres, solo les dan a las mujeres alguna compensación si son discriminadas. Digo “alguna” reparación porque para probar la discriminación, las mujeres tienen la carga de demostrar que fueron despedidas debido a su embarazo. Eso significa que una vez que una mujer embarazada pierde su trabajo, no solo debe concentrarse en crear y mantener la vida humana, sino que también debe luchar por sus derechos.

¿Busca pruebas de que las mujeres embarazadas siguen siendo discriminadas en el trabajo? No tiene que mirar más allá del esfuerzo actualmente estancado en el Congreso para aprobar la Ley de equidad de las trabajadoras embarazadas. Esta ley garantizaría a las trabajadoras embarazadas el derecho a recibir adaptaciones razonables durante el embarazo a menos que cause una dificultad excesiva al empleador. Eso significa que a las mujeres embarazadas se les permitiría tomar descansos, sentarse en lugar de estar de pie, cargar menos y potencialmente trabajar desde casa si no representa una “carga indebida” para el empleador. (Si los derechos de las mujeres embarazadas ya están tan protegidos, ¿por qué sería necesaria esta ley y por qué está estancada en el Senado?)

Por supuesto, las mujeres continúan siendo discriminadas después de dar a luz y son responsables de mantener vivo a su hijo. Durante los primeros años de la pandemia de COVID-19, la participación de las mujeres en la fuerza laboral cayó al nivel más bajo en décadas. Las mujeres siguen siendo las principales cuidadoras de sus hijos, lo que se traduce en una disminución de sus ingresos a lo largo de su carrera.

Estados Unidos sigue siendo el único país desarrollado del mundo sin licencia familiar pagada. La Ley de licencia médica familiar, la única ley federal que brinda a los padres tiempo libre “protegido” no remunerado durante 12 semanas, solo se aplica al 23 por ciento de los trabajadores. Doce semanas es mucho menos de lo que los expertos recomiendan para que las mujeres se recuperen del parto y aprendan cómo mantener vivo a su hijo después del nacimiento. Es posible que también deba usar esas 12 semanas para cubrir citas médicas y otros días libres relacionados con el embarazo antes de dar a luz.

Muchos estados se han movido para aumentar la licencia familiar pagada, pero el argumento del juez Alito de que a las mujeres les parece bien que se les niegue el aborto debido a sus protecciones legales es risible e intelectualmente deshonesto. No mire más allá de la Ley FAMILIAR estancada en el Congreso, que ampliaría quién es elegible para la licencia y proporcionaría algún pago a las madres que necesitan tomar la licencia.

Los costos de atención médica asociados con el embarazo están cubiertos por el seguro o la asistencia del gobierno. Bueno, sí, la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA, por sus siglas en inglés) aseguró que las compañías de seguros no pueden negar los beneficios en función de la “condición preexistente” del embarazo. Aunque se supone que la atención está cubierta, las mujeres embarazadas y las que han dado a luz recientemente suelen recibir facturas de decenas de miles de dólares por el parto. El acceso al seguro de salud tampoco protege contra la muerte de las mujeres durante el embarazo y el parto, especialmente las mujeres de color. De hecho, las tasas de mortalidad de las madres negras siguen aumentando. El acceso al seguro de salud no previene la muerte, no brinda compensación a las familias cuando su amada madre o esposa muere debido al embarazo, y no impide que las mujeres reciban facturas enormes.

Mediante Dobbs, el tribunal nos está diciendo claramente que la vida de las mujeres no importa. Hay mucho trabajo por hacer para garantizar que las mujeres estén seguras y sean respetadas en este país. Ahora es el momento de participar en todas y cada una de las formas que puedas.