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LONDRES (AP) — Los sindicatos que representan a más de un millón de trabajadores de la salud en Inglaterra, incluidos enfermeros y paramédicos, pero no médicos, llegaron a un acuerdo el jueves para resolver meses de huelgas perturbadoras por salarios más altos.

El anuncio se produjo cuando los médicos principiantes pasaron un tercer día en piquetes. y el día después de que el jefe del Tesoro del Reino Unido, Jeremy Hunt, anunciara un presupuesto eso no incluía dinero adicional para los grupos laborales que han organizado huelgas paralizantes en medio de una crisis del costo de vida y una inflación de dos dígitos.

Cualquier acción de huelga se detendrá mientras los miembros de base votan si aceptan una oferta de un pago global para el año en curso y un aumento del 5% el próximo año.

El primer ministro Rishi Sunak dijo que era un buen trato para el personal del Servicio Nacional de Salud que perseveró durante la pandemia junto con los pacientes y los contribuyentes. Animó a otros sindicatos en huelga a sentarse a la mesa de negociaciones.

“No queremos interrupciones para los pacientes, no queremos interrupciones para los escolares en nuestras aulas”, dijo Sunak durante una visita a un hospital de Londres, donde se reunió con enfermeras. “El acuerdo de hoy demuestra que nos tomamos esto en serio y que podemos encontrar soluciones viables”.

Pero el director del Royal College of Nursing, uno de al menos cinco sindicatos que apoyan el acuerdo, dijo que la oferta salarial no habría llegado si las enfermeras no hubieran tomado la difícil decisión de ir a la huelga, lo que obligó al gobierno a negociar.

“No es una panacea, pero es un progreso real y tangible, y los miembros líderes de RCN están pidiendo a sus compañeros de enfermería que apoyen lo que han asegurado nuestras negociaciones”, dijo Pat Cullen, secretario general del Royal College of Nursing.

Unite, el sindicato más grande del Reino Unido pero con una presencia menor en el campo de la atención de la salud, criticó al gobierno por meses de “vacilaciones y demoras” que causaron un dolor innecesario al personal y a los pacientes y dijo que no recomendaría el acuerdo pero dejaría los trabajadores lo votan.

“Está claro que este gobierno no tiene en cuenta los intereses de los trabajadores o del NHS”, dijo la secretaria general de Unite, Sharon Graham. “Su comportamiento y desdén por los trabajadores del NHS y los trabajadores en general se desprende de sus acciones. Gran Bretaña tiene una economía rota y los trabajadores están pagando el precio”.

Los sindicatos argumentan que los salarios en el sector público no han podido seguir el ritmo de los costos vertiginosos de alimentos y energía que han dejado a muchos hogares luchando para pagar sus facturas.

La inflación en el Reino Unido alcanzó un máximo de 40 años del 11,1 % en octubre antes de caer en enero al 10,1 %.

Una ola de huelgas por conductores de trenes, maleteros de aeropuertos, personal fronterizo, instructores de manejo y trabajadores postales desde el verano pasado ha causado estragos entre los residentes.

Los bomberos, que cancelaron una huelga planificada, y los conductores de autobuses de Londres llegaron recientemente a acuerdos para seguir trabajando. Pero muchas otras profesiones siguen atrapadas en disputas salariales. Decenas de miles de maestros, funcionarios públicos y trabajadores del sistema de metro de la capital abandonaron el trabajo el miércoles.

Algunos han criticado a los trabajadores de la salud por poner vidas en peligro, aunque los equipos de ambulancias dijeron que respondieron a las llamadas más urgentes y que las salas de emergencia estaban atendidas.

Los trabajadores de la salud, incluidas parteras y fisioterapeutas, habían estado en conversaciones desde que realizaron lo que los organizadores dijeron fue la huelga más grande en la historia del Servicio Nacional de Salud del país el mes pasado.

Las acciones laborales se hacen eco de los disturbios económicos que se han extendido en Francia, incluido el plan del gobierno para aumentar la edad de jubilación..

Es probable que la deslucida economía del Reino Unido evite una recesión este año, aunque el crecimiento aún se reducirá. El Fondo Monetario Internacional dijo el mes pasado que el país sería la única economía importante en contraerse este año, con un desempeño incluso peor que el de Rusia, golpeada por las sanciones.

No quedó claro de inmediato de dónde provendrían los fondos para los aumentos porque no estaban en el presupuesto que Hunt anunció el miércoles y el Departamento de Salud y Atención Social había afirmado recientemente que los aumentos superiores al 3,5% eran inasequibles.

El secretario de Salud, Steve Barclay, dijo que buscarían ahorros de costos y que, en última instancia, la financiación dependería del Tesoro y no sería a expensas de los pacientes.

Si el Tesoro no proporciona el dinero adicional, el sistema de salud pública sobrecargado podría verse obligado por segundo año consecutivo a recortar gastos o posiciones, dijo Ben Zaranko del Instituto de Estudios Fiscales, un grupo de expertos independiente que analiza las políticas fiscales y económicas del gobierno del Reino Unido. políticas económicas.

“Debe existir el riesgo de que se le pida al NHS que haga ahorros de eficiencia heroicos para absorber estos costos, luche por hacerlo y, en cambio, tenga que ser rescatado en 6 meses o un año”, dijo Zaranko. “Eso difícilmente se prestaría a una planificación financiera sensata”.

Un acuerdo ratificado con enfermeras y otros aliviará parte del dolor en el sistema de salud pública financiado por el estado, que se ha visto acosado por virus de invierno, escasez de personal y retrasos por la pandemia de COVID-19.

El acuerdo solo se aplica a los trabajadores en Inglaterra porque Escocia y Gales tienen gobiernos semiautónomos a cargo de la política de salud.