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El jefe de la agencia gubernamental acosó a un miembro del personal con fotos extremadamente espeluznantes, dice el organismo de control

Un supervisor de la agencia del gobierno de EE. UU. responsable de mantener en funcionamiento el Capitolio, el Senado y la Cámara de Representantes intimidó y acosó a un subordinado enviándole por correo electrónico “numerosas” fotografías inapropiadas y sexualmente explícitas, incluida una instantánea del empleado siendo atropellado por un camión y otro, la cabeza del miembro del personal retocada con Photoshop sobre un hombre desnudo sentado junto al senador Bernie Sanders.

Eso es según un informe recientemente publicado por la Oficina del Inspector General (OIG) del Arquitecto del Capitolio (AOC), que también encontró que el mismo supervisor anónimo, que trabajaba en los edificios de oficinas del Senado, amenazó con golpear a un trabajador, “gritaba con frecuencia ” a la gente, e “imprimió y mostró una imagen que menospreciaba a un empleado hispano subordinado porque el supervisor pensó que era gracioso”.

“El supervisor declaró que no sabía que las imágenes podrían resultar ofensivas y creó las imágenes para traer humor a la oficina”, afirma el informe.

Un examen forense realizado por la OIG de la computadora de escritorio proporcionada por la agencia del supervisor “reveló múltiples imágenes de mujeres en lencería, imágenes de empleados de AOC, imágenes de desnudos de hombres y mujeres e imágenes explícitas alteradas digitalmente”, según el informe.

Una revisión forense posterior del iPhone emitido por la agencia del supervisor “reveló imágenes de empleados de AOC, una foto hacia una residencia desconocida tomada con un visor de tiro con arco, así como fotos de figuras políticas, incluida una foto de la presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi, saliendo del Russell Edificio de Oficinas del Senado”.

Los investigadores también descubrieron dos fotografías del expresidente Donald Trump, aunque el informe de la OIG no incluye más detalles ni dice si habían sido alteradas de alguna manera.

En respuesta a las acusaciones de gritar a los subordinados, el supervisor al principio negó haber usado blasfemias o amenazado a nadie, pero luego admitió haberle dicho a un subordinado: “Te voy a patear el trasero”, en medio de un desacuerdo sobre las horas extra.

El abogado de Washington, DC, Jonathan Puth, representa a empleados que enfrentan acoso sexual, discriminación en el lugar de trabajo y trato injusto. Describió el comportamiento descrito en el informe de la OIG como “muy inusual”, especialmente porque “tiene lugar en los pasillos del Senado de los Estados Unidos, donde se espera un cierto nivel de decoro”.

“Es un comportamiento horrible lo que parece estar ocurriendo, y las leyes están destinadas a animar a las personas a que se presenten para quejarse, para que se pueda abordar el acoso”, dijo Puth a The Daily Beast. “Pero la descripción del acoso aquí es horrenda y refleja un problema muy arraigado aquí. No parece ser un comportamiento ocasional o alegre, sino un comportamiento y una conducta muy sexualizados y agresivos por parte de un supervisor”.

El supervisor negó haber usado equipos proporcionados por el gobierno para buscar o crear imágenes sexualmente explícitas, pero no pudo proporcionar ninguna explicación de cómo el material terminó en sus dispositivos, afirma el informe, y agregó que todas las acusaciones fueron, de hecho, corroboradas por investigadores de la OIG.

La investigación comenzó a fines de enero, cuando el caso fue remitido a la OIG por el Arquitecto de la Oficina de Diversidad, Inclusión y Resolución de Disputas del Capitolio como parte de una investigación de intimidación y acoso sexual.

En 2020, el arquitecto del Capitolio J. Brett Blanton prometió: “Quiero reafirmar mi compromiso de no tolerar el racismo, la discriminación o el acoso sexual”.

Pero esta no es la primera vez que se formulan acusaciones contra el AOC en lugares de trabajo tóxicos. En una demanda presentada a principios de este año, Lynn Long, un mecánico negro con un historial de trabajo brillante, dijo que un supervisor blanco lo había llamado repetidamente la palabra N y lo había amenazado físicamente, que sus compañeros de trabajo lo habían saboteado repetidamente y que lo habían pasado por alto. promociones por su raza.

Otro empleado negro alegó en una demanda de 2019 que sus colegas también lo llamaron la palabra N y encontró una soga colgando de un equipo que le dijeron que inspeccionara.

También en 2019, una pintora de AOC demandó a la agencia después de que dijo, entre otras cosas, que le habían dicho que usara disfraces reveladores durante los eventos festivos y que “se agachara” en la oficina del superintendente si quería un ascenso.

El personal de AOC se ha quejado durante mucho tiempo de que los gerentes muestran pornografía en el trabajo. En un caso, un empleado de AOC era el que tenía pornografía en su teléfono, y también “se jactó en ocasiones separadas de haber tenido relaciones sexuales con un menor mientras visitaba Centroamérica varios años antes”, afirmó un informe separado de la OIG.

El año pasado, otro miembro del personal de AOC fue acusado de usar insultos homofóbicos y raciales durante una interacción con un oficial de policía del Capitolio que quería que el empleado se sometiera a un registro de rutina en la entrada del edificio.

Muchos trabajadores de AOC dijeron que tienen miedo de hablar por temor a represalias, informó la OIG al Congreso en 2019.

Les Alderman, el abogado de Long, le dijo a The Daily Beast que la oficina del Arquitecto del Capitolio es “única”, en el sentido de que “usted encuentra estas cosas en todas partes, pero la densidad de los reclamos en el Arquitecto, hay mucho de esto en relación con el tamaño de la fuerza de trabajo”.

“Uno pensaría que un empleador responsable tomaría medidas de inmediato”, dijo Alderman. “Lo que te puedo decir es, [at the AOC], en mi experiencia, eso no ha sido así. Por lo general, rodean los vagones alrededor del supervisor”.

El último supervisor de la AOC que se encontró en problemas también abusó de la licencia por enfermedad, dice el nuevo informe de la OIG, que concluye: “El caso está cerrado y la acción de la gerencia está pendiente”.

Esto no significa necesariamente que serán despedidos, según Puth.

“Sin embargo, desafortunadamente, a menudo sucede que las personas en puestos de supervisión que se sienten libres de participar en este tipo de comportamiento se sienten libres de hacerlo porque se les ha otorgado cierta cantidad de poder en el lugar de trabajo y, a veces, no es tan fácil conseguirlo. deshacerse de [them]”, dijo Puth a The Daily Beast. “Nos encontramos con bastante regularidad, sorprendentemente, que a las personas que acosan a los empleados se les permite continuar sirviendo en sus puestos, y es ese poder el que les da permiso para continuar participando en este tipo de comportamiento”.

El Arquitecto del Capitolio no respondió a la solicitud de comentarios de The Daily Beast.