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El Bitcoin en el 401(k) se hace realidad para más, a pesar de las advertencias

NUEVA YORK (AP) – Es posible que pronto más trabajadores puedan apostar parte de sus ahorros de jubilación 401(k) al bitcoin, a medida que las criptodivisas se abren paso en la corriente principal.

El gigante de la jubilación Fidelity dijo el martes que ha lanzado una manera para que los trabajadores pongan algunos de sus ahorros y contribuciones 401 (k) directamente en bitcoin, potencialmente hasta el 20%, todo desde el menú principal de la cuenta de opciones de inversión. Fidelity dijo que es la primera empresa del sector que permite este tipo de inversiones sin tener que pasar por una ventanilla de corretaje separada, y ya ha inscrito a un empleador que añadirá la oferta a su plan a finales de este año.

La oferta de Fidelity puede ser una de las pocas durante un tiempo, dadas las importantes preocupaciones sobre el riesgo de las criptodivisas. El gobierno de EE.UU. advirtió el mes pasado a la industria de la jubilación que tuviera “extremo cuidado” al hacer algo así, destacando cómo los inversores inexpertos pueden no apreciar lo volátil las criptomonedas pueden ser, entre otras preocupaciones.

El Bitcoin tuvo cinco días en el último año en los que se desplomó al menos un 10%. Las acciones del S&P 500, por su parte, sólo tuvieron dos caídas de este tipo en los últimos 50 años. Más allá de su volatilidad, sigue habiendo un desacuerdo fundamental sobre cuánto vale un bitcoin, o incluso si vale algo.

Sus defensores dicen que las criptomonedas pueden aumentar la rentabilidad de una cartera bien diversificada, sin añadir demasiado riesgo. Esto se debe a que las criptomonedas no siempre se han movido en la misma dirección que las acciones y otras inversiones, aunque a menudo lo han hecho en los últimos meses en medio de las preocupaciones por el aumento de los tipos de interés.

Algunos inversores pueden creer en todos esos pros del bitcoin, pero siguen prefiriendo no tener que abrir una nueva cuenta para comprar bitcoin, aprender los entresijos de cómo almacenarlos o lidiar con los impuestos sobre las ganancias obtenidas en los años previos a la jubilación. O puede que lleguen a esa creencia pronto, y Fidelity quería estar preparado para ellos, dijo Dave Gray, jefe de ofertas y plataformas de jubilación en el lugar de trabajo de Fidelity Investments.

“Hemos estado desarrollando esto, anticipando algunas de las tendencias de la fuerza de trabajo que vemos venir”, dijo Gray. “Nuestros clientes esperan que nos adelantemos y desarrollemos soluciones innovadoras”.

Una gran parte de la emoción de las criptomonedas para algunos comerciantes es lo volátil que puede ser. No sólo el bitcoin se cuadruplicó a lo largo de 2020, sino que los operadores pueden comprarlo y venderlo las 24 horas del día. Un día normal para las acciones en Wall Street, mientras tanto, dura sólo seis horas y media.

Pero la nueva cuenta de Fidelity no ofrecerá eso. Actualizará su precio una vez al día, de forma similar a los fondos de inversión tradicionales. La cuenta también tendrá comisiones, que pueden oscilar entre el 0,75% y el 0,90% de los activos. Eso significa que entre 7,50 y 9 dólares de cada 1.000 dólares invertidos en la cuenta de bitcoin se destinarán a pagar los gastos cada año. Eso es menos que algunas inversiones especializadas, pero más que los fondos de índice bursátil vainilla, que pueden ser prácticamente gratuitos.

Otras empresas del sector también están trabajando para ofrecer productos similares. En ForUsAll, un proveedor de 401(k), la compañía anunció un producto en junio de 2021 para permitir a los trabajadores poner parte de su 401(k) en criptomonedas enviándolo a una ventana autodirigida.

El CEO Jeff Schulte dijo que la compañía habló con el Departamento de Trabajo de Estados Unidos a lo largo de 2021 sobre la unión de las cuentas de cripto y 401 (k). Incluso después de la severa advertencia de Trabajo el mes pasado, Schulte dijo que todavía espera que el producto se lance este trimestre. ForUsAll planea exigir a los ahorradores que hagan un cuestionario interactivo sobre los riesgos de las criptodivisas antes de comprarlas, entre otras medidas para educar a los inversores.

“Proteger a los inversores es primordial”, dijo. “Creemos que nuestra solución cumple con todas las normas fiduciarias bajo ERISA”, la ley federal que supervisa los planes de jubilación.

Fidelity también coloca lo que Gray llama “topes digitales” frente a los inversores, obligándolos a frenar y estudiar los riesgos y recompensas del cripto.

Es posible que la mayoría de los empleadores tarden en empezar a ofrecer algo así. El Plan Sponsor Council of America preguntó recientemente a sus miembros si la advertencia del Departamento de Trabajo les hizo cambiar de opinión en absoluto en términos de considerar el cripto.

La mayoría – 57% – dijo que nunca considerarían el cripto como una opción de inversión viable a pesar de todo. Otro tercio dijo que la advertencia “simplemente afirma la preocupación que ya teníamos.”