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Estos son los directores generales masculinos y femeninos mejor pagados del índice S&P 500 para 2021, según los cálculos de The Associated Press y Equilar, una empresa de datos de ejecutivos.

El estudio de compensación de AP abarcó 340 ejecutivos de las empresas S&P 500 que han servido al menos dos años fiscales consecutivos completos en sus respectivas compañías, que presentaron declaraciones de representación entre el 1 de enero y el 30 de abril. Algunas empresas con directores generales muy bien pagados no se ajustan a estos criterios.

Aumento de la remuneración de los directores generales a una media de 14,5 millones de dólares el año pasado, incluyendo salario, acciones y otras compensaciones. La mediana significa que la mitad de los directores generales de la encuesta ganaron más y la otra mitad menos.

La remuneración suele incluir la concesión de acciones y opciones que el director general puede no recibir durante años a menos que se cumplan determinadas medidas de rendimiento. En algunas empresas, los grandes aumentos se producen cuando los directores generales reciben una concesión de acciones u opciones en un año como parte de una concesión plurianual.

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Los mejores directores generales masculinos:

1. Peter Kern

Grupo Expedia

296,2 millones de dólares

Variación respecto al año anterior: 6,592%

Su salario frente al de un trabajador típico de la empresa: 2.897 veces, desde el 53

Clasificación general: Nº 1

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2. David Zaslav

Warner Bros. Discovery

246,6 millones de dólares.

Cambio desde el año pasado: 554%

Su salario frente al trabajador típico de la empresa: 2.972 veces, frente a 565

Clasificación general: 2

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3. William McDermott

ServiceNow

165,8 millones de dólares.

Cambio desde el año pasado: 560%

Su salario frente al típico trabajador de la empresa: 709 veces, frente a 120

Clasificación general: 3

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4. Tim Cook

Apple

98,7 millones de dólares.

Cambio desde el año pasado: 569%

Su sueldo frente al del trabajador típico de la empresa: 1.447 veces, frente a 256

Clasificación general: Nº 4

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5. Jamie Dimon

JPMorgan Chase

84,4 millones de dólares.

Cambio desde el año pasado: 167%

Su salario frente al trabajador típico de la empresa: 917 veces, frente a 395

Clasificación general: No. 5

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Principales mujeres directoras de empresas:

1. Lisa T. Su

Advanced Micro Devices

29,5 millones de dólares.

Cambio respecto al año pasado: 9%

Su salario frente al de un trabajador típico de la empresa: 230 veces, frente a 228

Clasificación general: Nº 22

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2. Mary T. Barra

General Motors

29,1 millones de dólares.

Cambio respecto al año pasado: 25%

Su sueldo frente al de un trabajador típico de la empresa: 420 veces, frente a 201

Clasificación general: No. 23

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3. Phebe N. Novakovic

General Dynamics

23,6 millones de dólares.

Cambio respecto al año pasado: 24%

Su salario frente al de un trabajador típico de la empresa: 254 veces, frente a 174

Clasificación general: Nº 38

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4. Adena Friedman

Nasdaq

20 millones de dólares.

Cambio respecto al año pasado: 27%

Su salario frente al de un trabajador típico de la empresa: 202 veces, frente a 126

Clasificación general: No. 80

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5. Kathy J. Warden

Northrop Grumman

19,5 millones de dólares.

Cambio respecto al año pasado: -1%

Su sueldo frente al del trabajador típico de la empresa: 166 veces, por debajo de 205

Clasificación general: No. 89

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